Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Globaalne Talendihanke Strateeg
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja dünaamilist globaalset talendihanke strateegi, kes liituks meie meeskonnaga. Selles rollis vastutate ülemaailmsete talendihanke strateegiate väljatöötamise ja elluviimise eest, et meelitada ja hoida parimaid talente meie organisatsioonis. Teie ülesandeks on mõista ja analüüsida globaalseid tööjõuturge, et tuvastada parimad praktikad ja uuenduslikud lähenemisviisid talentide hankimisel. Te teete tihedat koostööd erinevate osakondade ja juhtidega, et mõista nende talentide vajadusi ja arendada kohandatud lahendusi, mis toetavad meie ettevõtte kasvu ja arengut. Lisaks vastutate te ka meie tööandja brändi tugevdamise eest, et meelitada ligi mitmekesist ja kvalifitseeritud kandidaadibaasi. Edukas kandidaat on strateegiline mõtleja, kellel on tugevad suhtlemisoskused ja võime töötada kiiresti muutuvas keskkonnas. Kui olete kirglik talentide hankimise vastu ja soovite mõjutada meie organisatsiooni tulevikku, siis ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Arendada ja ellu viia ülemaailmseid talendihanke strateegiaid.
- Analüüsida globaalseid tööjõuturge ja tuvastada parimad praktikad.
- Teha koostööd osakondade ja juhtidega talentide vajaduste mõistmiseks.
- Tugevdada tööandja brändi ja meelitada mitmekesist kandidaadibaasi.
- Jälgida ja hinnata talendihanke protsesside tõhusust.
- Juhtida ja arendada talendihanke meeskonda.
- Rakendada uuenduslikke lahendusi talentide hankimisel.
- Tagada vastavus kohalikele ja rahvusvahelistele regulatsioonidele.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus talendihanke või personalijuhtimise valdkonnas.
- Tugevad analüütilised ja strateegilised mõtlemisoskused.
- Suurepärased suhtlemis- ja läbirääkimisoskused.
- Võime töötada kiiresti muutuvas ja mitmekultuurilises keskkonnas.
- Kogemus tööandja brändi arendamisel ja turundamisel.
- Tugev arusaam globaalsest tööjõuturust.
- Võime juhtida ja motiveerida meeskonda.
- Kõrgharidus personalijuhtimise, ärijuhtimise või sarnases valdkonnas.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Kuidas läheneksite globaalse talendihanke strateegia väljatöötamisele?
- Millised on teie kogemused tööandja brändi arendamisel?
- Kuidas tagate vastavuse rahvusvahelistele regulatsioonidele?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite juhtima mitmekultuurilist meeskonda.
- Milliseid uuenduslikke lahendusi olete varem talentide hankimisel kasutanud?
